為了加強中層干部隊伍的建設(shè)，安順久聯(lián)民爆有限責(zé)任公司于2015年2月13日在三樓會議室召開了2014年度中層干部述學(xué)述職述廉報告會。

安順久聯(lián)班子成員、中層干部、職工代表、部門員工代表、生產(chǎn)一線員工代表，共計28人參加了報告會。 15名中層干部按照考核要求，對自己過去一年中的學(xué)習(xí)情況、工作情況、廉潔自律方面和存在的不足及今后努力的方向作了全面的述職匯報。述職后，各位評委認真填寫《述職報告評議表》對中層干部進行民主測評并打分。 

通過開展中層干部述職測評，對中層干部進行一次政治思想、工作組織管理能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、工作效益、廉潔自律等方面綜合考評，為以后中層管理干部的選拔任用提供依據(jù)；通過對一年工作的回顧和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，有利于干部完善崗位職責(zé)，不斷自我提高；通過述職測評，對公司中層干部的工作進行一次全面考察，為中層管理干部提供了集中展示和學(xué)習(xí)交流的機會，對建設(shè)一支適應(yīng)公司發(fā)展所需要的高素質(zhì)干部隊伍起到了推動促進作用，有利于增進部門及車間之間的了解，形成相互理解、相互支持的團結(jié)協(xié)作機制，進而充分發(fā)揮部門、車間在公司各項工作中的職能作用，有利于推進公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，促進公司穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。

今天的述職報告會效果好、很成功，既讓中層干部得到了鍛煉，也使他們知道了差距，找到了努力的方向。這是公司總經(jīng)理王家國的評說。對于如何做好一名中層干部，他談到，中層干部是脊梁，起到的是承上啟下的作用，必須把公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)營目標、經(jīng)營理念正確地傳遞給員工，并不折不扣的執(zhí)行；在執(zhí)行的過程中，要把責(zé)任扛在肩上，站位要高，胸襟要開闊，要身先士卒，發(fā)揚安順久聯(lián)“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的企業(yè)精神帶領(lǐng)團隊扎扎實實地完成各項工作任務(wù)。

最后，黨委書記潘濤就本次報告會評價道：這是安順久聯(lián)建立以來，第一次開展述學(xué)述職述廉報告會，總體來說非常好。每一名中層干部把自己的工作、存在的不足以及下一步努力方向都說到了，但對存在的不足，在思想根源上分析還不夠透徹。須知，只有把思想根源的東西找到了，下一步的改進和努力的方向才能真正的找到。希望中層干部要明白自己擔(dān)任的崗位職位，履行自己的崗位職責(zé)，清楚該做什么工作，該發(fā)揮什么作用；認真思考下一步的工作，做出周密的工作計劃，實踐―總結(jié)―再實踐。如此，方能進步。值此新春佳節(jié)之際，祝安順久聯(lián)全體職工羊年紅紅火火，合家幸福，萬事如意。