按照保利久聯集團公司黨委《關于召開2017年度基層黨組織民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（保久黨字〔2018〕12 號）文件要求，貴陽久聯公司黨委于2018年4月 13日下午14時在公司三樓大會議室召開了領導班子民主生活會。保利久聯集團黨委常委、貴州久聯民爆器材發展股份有限公司總經理魏彥、保利久聯集團黨群工作部副主任王磊同志蒞臨指導。會議由貴陽久聯公司黨委書記、董事長王家國同志主持，總經理孫信林、紀委書記兼工會主席詹剛毅、總會計師劉筑川、總經濟師李必豐、總工程師孫斌參加會議，各黨支部書記及黨群工作人員列席會議。副總經理羅貴旭因參加集團公司會議，未參加本次會議。

貴陽久聯公司黨委對開展好這次民主生活會高度重視，會前制定了《民主生活會方案》，認真做好各項準備工作。一是堅持學習為先導，深入學習領會黨的十九大報告精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。二是廣泛征求意見，采用多渠道、多方式廣泛征求基層7個黨支部、黨員、職工的意見和建議。三是深入談心談話，公司黨委成員之間、班子成員與分管部門主要負責同志、敝開心扉談真話，談心里話，誠懇聽取意見。四是開展黨性分析，黨委書記王家國同志主持起草班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會打下堅實基礎。

  會上，詹剛毅同志首先匯報了2017年度公司領導班子民主生活會準備情況。王家國同志代表公司領導班子進行對照檢查，深刻剖析了班子存在的問題和產生的根源及今后的改進措施，并作自我對照檢查。王家國同志還帶頭開展批評和自我批評，并誠懇接受班子其他成員提出的批評意見。公司黨委委員逐一結合自身思想和工作實際，從“七個方面”開展黨性分析，剖析自身存在的問題及根源，提出改進措施。大家本著真誠幫助、促進團結的原則，開展了積極地相互批評，開門見山地指出其他同志存在的問題，幫助分析思想根源。

  魏彥對本次民主生活會進行了點評：貴陽久聯公司黨委高度重視，精心組織籌備，民主生活會開得很成功，發言中能緊圍繞工作實際，問題找得準剖析得深刻，班子成員能聚焦七個方面進行深入查擺。批評與自我批評能敞開心扉，對其他成員的看法能在會上坦誠地提出來。達到了幫助同志、促進工作的預期效果。黨員干部要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求自我凈化、自我完善。魏總經理提出要充分發揮黨委領導核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，把職工的思想工作做深做細，在改革中充分考慮基層員工的意見和建議。“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大、貴州省委和保利集團、保利久聯集團各項決策部署”，深入學習領會黨的十九大精神。

魏彥接著在會上提出了五點意見：一是強化認識，通過發展來解決問題，在發展中化解矛盾，通過發展破局。二是統一思想，圍繞保利久聯2018年改革核心，班子成員共同探討思路，在改革中結合貴陽久聯歷史與保利久聯改革發展相融合。三是作用再發揮，發揮好班子的作用，特別是“班長”的帶頭作用，抓好企業的核心－－班子，班子的核心又是“班長”，在工作中要注重多聽取意見和建議，拓展工作思路，打造貴陽久聯團結、高效、作風務實的領導班子，帶領全體干部員工開拓貴陽久聯新的未來。四是貴陽久聯是一個老企業，員工思想觀念轉變需要循序漸進，在改革中多聽取職工的意見和建議，解決員工的實際困難，穩步推進改革。五是把力用在點子上。以求實的作風真抓實干，為基層排憂解難，持續抓好安全生產工作，不斷提升生產經營質量。

  最后，王家國同志代表班子成員作了表態：感謝保利久聯集團黨委常委魏彥同志的點評和指導，魏彥同志的點評很有高度，很有啟發性，為公司的改革發展提出了思路，指明了方向。對于此次民主生活會征集到的批評意見，公司班子將照單全收，會后及時對問題進行總結梳理，狠抓整改落實，我們將認真工作、盡職心責，進一步加強班子建設，增強班子凝聚力，提高履職能力，在今后的工作中拿出切實有效的措施，促進公司的各項工作得到更快、更好的發展和提高。不辜負集團公司黨委、股份公司的要求和希望。