前言：一位勞模就是一面旗幟，一位勞模就是一個標桿，一位勞模就是一個榜樣。

2015年貴州省勞動模范獲得者，保利久聯集團新聯爆破公司董事長池恩安，作為貴州省總工會、貴州日報共同策劃推出的“二十世紀、二十一世紀”勞模代表，貴州日報記者對其進行了采訪，并以“民爆專家的快樂經”為題撰寫了采訪文章，登載于6月15日貴州日報上。希望廣大干部員工以勞模精神為動力，以模范事跡為榜樣，激勵我們為全面完成2015年各項任務目標而努力拼搏。

二十一世紀初貴州省勞動模范池恩安民爆專家的“快樂經”

約池恩安采訪是件不容易的事。

“最近在遵義和仁懷跑項目,現在正是項目落地的白熱化階段,忙了點,忙了點?！?月初,多次聯絡后,記者在新聯爆破工程集團有限公司見到了這位今年評選上的貴州省勞動模范。

初識池恩安,率性、爽朗。

47歲的他用“開心”二字總結了所走過的人生歷程:1995年,參加工作,當上助理工程師,我開心；1996年,結婚,我開心；1997年,女兒誕生,我開心；1998年,當上施工隊隊長,我開心；2002年,升任新聯爆破集團有限公司總工程師,我開心；2006年,當上公司副總經理兼總工程師,我開心；2012年,研究項目獲得國家級科技進步獎,我開心；2015年,評選為貴州省勞動模范,我開心。

4月30日,池恩安參加了“2015年貴州省慶?！逡弧瘒H勞動節表彰大會”。身披紅色綬帶的他心中感慨萬千:“一個企業的興衰,與企業帶頭人的領導策略有關。國家和人民給了我如此高的榮譽,我今后一定會帶著我的團隊披荊斬棘,讓公司成為爆破行業的標桿企業?！?/p>

采訪間隙,池恩安的電話響了。一個細節引起了記者的注意:他的手機“土”得掉牙,市值不超過200元。

記者百思不得其解。一陣爽朗的笑聲,“經常在外奔波,手機小好揣,用慣了。這款手機已經不生產了,同款的手機我批發了5個。”

作為一名資深的爆破專家,池恩安的記憶里留下了很多精彩的爆破瞬間:

1997年,貴陽市大十字第一商城與新華書店營業用房爆破工程,位于鬧市區爆破難度大。他和他的團員們準備了25天后,在當年7月8日利用毫秒微差控制不同區域起爆成功；

1999年1月,貴陽市人民廣場工人文化宮建筑群一次性爆破成功,準備工作花了1個月；

2002年2月8日,貴陽市中華中路第一商場與新華書店第二次爆破,由于項目要求不能有粉塵,經過3個月的研究,爆破成功。該項目首次使用水幕簾環保爆破拆除技術,該技術已推廣到全國；

2008年3月27日,貴州鋁廠氧化鋁分廠要炸毀廠內85米高的煙囪,要求廠里工人不能撤離,生產照舊。池恩安冥思苦想,多次測量計算,利用當時難度很大的分段定向爆破技術毫秒不差地爆破成功；

2009年6月30日,云南省永保大橋爆破拆除,而橋下則是洶涌奔騰的瀾滄江。施工要求不能影響航道安全,爆渣必須沉底。經過15天的勘察施工,順利爆破。

……

這樣的故事,對池恩安來說,不勝枚舉。

現在,作為新聯爆破集團有限公司董事長,池恩安深知一個好的團隊對企業來說,就如同注入了強大的生命力。2010年以來他以革新、創新的科學思想作為指導,采取一系列措施抓人才隊伍、干部隊伍建設、加強銀企合作、加強與政府的合作,加快爆破網絡的搶點布局,使公司的經營業務從單一的爆破施工逐步向爆破一體化和施工總承包拓展,通過短短五年時間的調整轉型和發展,使新聯爆破公司從一個年產值幾千萬元的企業,上升為總資產逾50億元,下轄19家全資及控股、參股子公司,成為全國規模最大的專業爆破施工企業,目前施工業務已延伸到西藏、山西、甘肅等省份。

“人才是企業發展的基礎”,作為一名從技術崗位走上來的領導,他深深清楚這一點。2009年公司制定了《2010年―2015年人才規劃大綱》,要求中層領導必須具備大學本科文憑和專業高級職業技術職稱,3年后仍然達不到要求的就地免職,目前公司已經免職10人。就這樣,一批高素質人才、干部隊伍應運而生。通過規劃培養和引進,公司擁有省市專家2人,高學歷人員56人,其中博士8人(含在讀5人)、碩士51人,正高級職稱人員3人,國家注冊執業資格人員111人。培養爆破高級工程師二十余人,同時還培養了大批爆破工程技術人員,為公司的發展起到了支撐作用。

“科學技術是第一生產力”。池恩安十分重視科研工作,目前他主持完成的科研課題50余項,其中獲國家科技進步二等獎1項；貴州省科技進步一等獎1項、二等獎1項、三等獎3項；湖北省科技進步一等獎1項；獲中國工程爆破協會科技進步一等獎2項、二等獎5項、三等獎2項；獲貴州省“產、學、研”優秀獎1項。同時在新聯爆破集團建立了院士工作站、博士后科研工作站、貴州省爆破工程技術研究中心、省級企業技術中心、貴州省人才基地等5個科研平臺,現正申報國家級技術中心。

在池恩安的帶領下,新聯爆破集團黨委在2011年評為全省“五好”先進基層黨組織,2012年評為全省創先爭優先進基層黨組織；新聯爆破公司2012年成功升級為集團公司,2013年7月被認證為“貴州省首批高新技術企業”,同年8月獲批“博士后科研工作站”,2014年獲批“貴州省建筑業百強骨干企業”。他個人先后被評為“全國青年崗位能手”、“貴州省十佳青年崗位能手”、等榮譽稱號,并入選貴州省國防系統改革開放30年的“軍工英才”。

池恩安的領導讓公司經營業績一年一個新臺階。2015年新聯爆破集團的目標產值23億元,利潤1.65億元。他的目標是和新聯爆破團隊,立足烏蒙磅礴的大西南,打造全國一流、世界領先的爆破團隊,走出國門,走向世界。